Día Internacional por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres

Es día 22 de febrero y se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres. 

El 3 de septiembre de 2008, el Parlamento Europeo aprobó una resolución sobre la igualdad entre mujeres y hombres. En su punto 14 pide a las instituciones comunitarias y a los estados miembros que declaren el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial. Asimismo, se asegura, que para generar el crecimiento y fomentar la economía social es fundamental aprovechar plenamente el significativo potencial de las mujeres en el mercado laboral. 

La desigualdad salarial entre hombres y mujeres es del 22%, a lo que debemos sumar que solamente el 11% de los consejeros en las empresas del Ibex-35 son mujeres.

Los últimos datos oficiales destacan que el sueldo medio anual de las mujeres es de 19.502 euros frente a los 25.001 euros del de los hombres.

Esta desigualdad salarial del 22%, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial con datos de 2009, es una cifra que se suma a la escasa presencia de las mujeres en los puestos de decisión de las grandes empresas. Al finalizar el último trimestre del año pasado, solamente el 11,5% de los consejeros en las empresas del Ibex-35 eran mujeres. Por el contrario, la Ley de Igualdad señala que este porcentaje debería ser de un 23% como mínimo.

La Encuesta Anual de Estructura Salarial arroja que el 15,2% de las mujeres tuvo en 2009 unos ingresos menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional y en el caso de los hombres el porcentaje se redujo al 5,6%. Respecto a la ganancia anual por hora normal de trabajo, la desigualdad también se hace patente: las mujeres cobran de media 12,72 euros y los hombres 15,12.

Enlace:
Encuesta de Estructura Salarial



Área Internacional
Instituto Europeo Campus Stellae
www.campus-stellae.com
info@campus-stellae.com
Teléfono: +0034 981522788